2019年7月中旬，无锡发布（ID:wuxifabu2013）公布2019年6月无锡市查处违反中央八项规定精神问题16起。

官方公布表格

其中6月份违规发放津补贴或福利，查处问题数4起，处理人数5人。

从官方公布的表格中可以看出，2019年年初至6月30日，违规发放津补贴或福利，查处问题数共22起，处理人数28人，给予党纪政务处分人数8人。

仅从无锡的数据便可以看出

仍有部分工会存在不合规发放福利的问题

而伏暑已至，又一个传统节日——中秋将至

我们不禁提出疑问：

中秋还发不发职工福利？

中秋如何发放福利合规又合意？

如何提高职工福利发放效率？

微福君为您一一解答

问题1

中秋还发不发职工福利？

>>>节日慰问品可以有<<<

“

在江苏省发布关于印发《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会基层工会经费收支管理办法的实施细则》的通知中指出：

法定节假日可发放慰问品

法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午假、中秋节、国庆节

”原则上符合中国传统节日和职工必须的生活用品等。

发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，不得发放现金、购物卡、代金券等。

▲江苏省总工会文件截图

”

微福君说：

如果一刀切不发放职工福利，会让职工感到失望和失落。合规合理福利的发放，体现了单位对职工的人文关怀，更有利于提升职工的凝聚力。

问题2

中秋职工福利

如何在如何提高发放效率的基础上？

合规又合职工心意？

>>>交给专业职工福利管家<<<

我们能抓住福利发放难点：

工会发放节日职工福利的难点在于：

节假日休假

商品琳琅满目，费用成本有限

人手少，采购和发放困难

固定套餐，众口难调

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华泽微福自2015年成立以来，持续对各级工会进行走访调研，始终致力于深入学习相关政策条例，自主研发福利产品。积累了丰富的产品资源和专业的服务经验。

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距离中秋节还有两个多月

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